Interim

Schwerpunkte

Die Anlässe für ein Interim-Mandat können unterschiedlich sein:

  • Ihnen fehlt zu einem Themengebiet in Ihrem HR Bereich das notwendige Know-how
  • Sie wollen intern in einem Fachgebiet innerhalb kurzer Zeit praktisches Know-how aufbauen
  • Sie möchten kurzfristige Vakanzen ohne Reibungsverluste überbrücken (Elternzeit, Krankheit, Neubesetzung)
  • Sie wollen Ihren HR Bereich neu ausrichten und benötigen dafür temporäre Unterstützung
  • In Ihrem Unternehmen stehen Restrukturierungsmaßnahmen an, die bewusst von einem Externen gesteuert werden sollen

Profitieren Sie  von meiner umfangreichen Erfahrung in verschiedenen HR Funktionen und meiner Fähigkeit, mich schnell in unterschiedliche
Unternehmensstrukturen und -kulturen einzufinden, gezielte Impulse von Außen zu geben und in kurzer Zeit greifbare Ergebnisse für Ihre HR Arbeit zu liefern.